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【事業承継考その2】同族後継者&内部昇格(親族外承継)なら、これを使え!

【事業承継考その2】同族後継者&内部昇格(親族外承継)なら、これを使え!【事業承継考その2】同族後継者&内部昇格(親族外承継)なら、これを使え!

税理士法人トップ財務プロジェクト代表の 岩佐孝彦@税理士です。 先日2回目ワクチン接種完了。 心身ともに戦闘モードへ。 しかし、 接種翌日の副反応は 大変つらいものがありました。 38度近く高熱が出ましたが、 (汗)   オンライン面談等、 仕事のスケジュールは全て、 気合と根性で予定通り対応OK。 「ワクチン特別休暇」 の重要性について、 労働安全衛生法の視点から 再認識させられました。   さて、前回のお話の続きです。 あなたの会社の後継者が 同族であるならば、 「新事業 …続きを読む

【事業承継考】東京五輪時代考証(1964年vs2021年)

【事業承継考】東京五輪時代考証(1964年vs2021年)【事業承継考】東京五輪時代考証(1964年vs2021年)

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の 岩佐孝彦@税理士です。 東京五輪がいよいよ開幕へ。 近代五輪史上初めて 1年の延期を経て開催。 多くの会場で無観客。 世界中から、 「パンデミック下の東京モデル」 として注目されています。     前回の東京五輪は1964年。 私(岩佐)の生まれる前のこと。 当時の日本の経済成長率は 年平均10%超。 まさに高度経済成長で、 “拡大ニッポン” の時代でした。     あれから …続きを読む

国から賃上げを要求されるなら、“賃上げのご褒美”をもらうべし。

国から賃上げを要求されるなら、“賃上げのご褒美”をもらうべし。国から賃上げを要求されるなら、“賃上げのご褒美”をもらうべし。

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の 岩佐孝彦@税理士です。 古代バビロニアのハンムラビ法典に有名な フレーズがあります。 「目には目を 歯には歯を」   国から賃上げを要求されるなら、 “賃上げのご褒美” を国からもらうべし。 但し、 義務は黙っていても課せられる。 一方、 権利は自ら主張して 手を上げないと得られず。 これが世間の原理ですね。   経済産業省からのご褒美は以下の通り。 1人あたり利益を “改善レベル” で上げる事 …続きを読む

「従業員1人あたり利益」を上げるセンターピン

「従業員1人あたり利益」を上げるセンターピン「従業員1人あたり利益」を上げるセンターピン

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の 岩佐孝彦@税理士です。 最低賃金全国一律28円アップへ。 私たち経営者は労働生産性を上げるため、 どうすべきか? 経営者の大半がまず頭に浮かべるのは、 「売上UP」 でしょう。 しかし、これは違います。 未来予測の権威でいらっしゃる 河合雅司先生はこう言います。   ▼売上高ではなく、 従業員1人あたり利益を上げる。 ▼薄利多売の文化から、 高品質な商品サービスを 高く評価される値段で売り、 高い利益を上 …続きを読む

【経営者は常在戦場】最低賃金全国一律28円アップへ

【経営者は常在戦場】最低賃金全国一律28円アップへ【経営者は常在戦場】最低賃金全国一律28円アップへ

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の 岩佐孝彦@税理士です。 今週のYoutube動画は以下の通り。 『労働保険料を払うだけで 終わってはいけない』 (約6分) : : : さて、全国の経営者にとって、 “衝撃の報道” が入ってきました。 厚労省の諮問機関である 中央最低賃金審議会は 以下の方針を決定へ。   ▼2021年度の最低賃金 ⇒ 28円引上げ ▼全国加重平均時給 ⇒ 930円   日本商工会議所は 以下のコメントを出しまし …続きを読む

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