こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦＠税理士です。 あるべき賞与査定を考えると、 【決算賞与】 という制度は理にかなっています。 決算期末で利益が出たから、 社員に還元する。 このメカニズムなら、 “無い袖を振ってしまう” ことには絶対にならないですね。 決算賞与の支給は、 法人税負担軽減を図るだけでなく、 「頑張れば会社は応えてくれる」 と社員のモチベーションを高めます。 但し、決算賞与 …続きを読む
こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦＠税理士です。 この時期は経営者の誰もが、 「冬の賞与を一体いくら出すべきか？」 で頭を悩ませています。 ただ間違いなく言えるのは、 ▼お金を払う側（経営者） ▼お金をもらう側（従業員） の気持ちのギャップは埋まらない。 これは宿命ですから、 割り切った方が良いでしょう。 必要以上に頭を悩ましても、 自己満足ぐらいの意味しかないかも？ もし不満が出たら、 …続きを読む
こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦＠税理士です。 『流行語大賞』年間大賞は、 「アレ（A.R.E）」 と発表されましたね。 実は株式市場では、 「阪神優勝の翌年は 株式市場が上昇する」 という経験則があるとか。 2003年の翌年の日経平均株価は 7.6％上昇。 2006年は6.9％値上がり。 前回日本一の翌年の1986年は 42.6％と大幅上昇。 その後のバブル景気の導火線へ。 さあ、 …続きを読む
こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦＠税理士です。 本日は月初ということで、 社内恒例行事の 「バースデーサークル」 を実施しました。 12月生まれは3名。 若手有望株で明るい性格で、 愛されキャラのMさん。 ワーキングマザーとして 大活躍のHさん。 税理士予備軍の若手男性の O君。 皆から一人ずつあたたかい メッセージを贈りました。 また、 年末 …続きを読む
こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦＠税理士です。 労働人口が明らかに減少する中、 人材の確保が顧客獲得と同様に 重要課題になっています。 顧客獲得ばかりに目を奪われ、 売上を上げるだけで精一杯？？ 人材確保まで手が回らない？？ 求人を出しているけど、 全く応募が来ない？？ 生ぬるいことを言ってはいけない。 経営者が他責にしてはいけない。 要は自分の経営努力が 不足しているだ …続きを読む
