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冬季賞与授与式《その2》 ~ 「社長賞」は誰?? 

冬季賞与授与式《その2》 ~ 「社長賞」は誰?? 冬季賞与授与式《その2》 ~ 「社長賞」は誰?? 

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループの 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦@税理士です。 前回ブログの続きです。 弊社の「冬季賞与授与式」における特別表彰は3人でした。 ▼社長賞 ▼最優秀PA賞 ▼PA特別賞 これらの賞品は私(岩佐)のポケットマネーで購入しています。     「えっ?? ポケットマネー?? おたくは税理士なのに、経費にしないの?? 医者の不養生じゃないの??」   そんなふうに思われる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、上記を …続きを読む

冬季賞与授与式《その1》 ~ “魂のご馳走の日” ♪

冬季賞与授与式《その1》 ~ “魂のご馳走の日” ♪冬季賞与授与式《その1》 ~ “魂のご馳走の日” ♪

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループの 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦@税理士です。 先日、わが社では「冬季賞与授与式」を開催しました。 まさにスタッフにとっては “魂のご馳走の日”です。 私(岩佐)はサンタクロースの帽子をかぶる。 社員はトナカイのカチューシャを付ける。 私(岩佐)が一人ずつ名前を呼びあげる。 スタッフはお互いの労をねぎらう意味でクラッカーを鳴らす。 クリスマスソングのBGMの中で、ねぎらいの言葉をかけて、 私(岩佐)から一人ずつ現金で手渡しする。 そんな儀 …続きを読む

「伝統を守り抜く」も難しい ~ 長寿の方程式を考える《その2》

「伝統を守り抜く」も難しい ~ 長寿の方程式を考える《その2》「伝統を守り抜く」も難しい ~ 長寿の方程式を考える《その2》

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループの 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦@税理士です。 実は、長寿の方程式は2つあります。     「環境変化に対応し、進化せよ」     これだけではありません。もう一つは以下の通りです。     ………………………………………………… 伝統を守り抜く。 時代が変わっても、自分たちの“コア”は変えない。 無駄な多角化や新規事業に手を出さない。 自社の最も競争力のある部分に経営資源を集中 …続きを読む

「環境変化に対応する」は難しい? ~ 長寿の方程式を考える《その1》

「環境変化に対応する」は難しい? ~ 長寿の方程式を考える《その1》「環境変化に対応する」は難しい? ~ 長寿の方程式を考える《その1》

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループの 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦@税理士です。 年末商戦のシーズンが到来しました。   「令和最初の年越しカウントダウンSALE」     こう銘打って、あの法人も年末商戦へ。 あの法人って、一体どこ?? 大塚家具です。 12000品目を最大5割引きとか。 昨年の最大8割引の在庫一掃セールに 比べると、やや迫力に欠ける?? いずれにせよ2年連続で “出血大サービス”です。 GW直前は、久美子社長が父勝久氏の新 …続きを読む

いかなる時も基本や原理原則を忘れない by 一倉社長学

いかなる時も基本や原理原則を忘れない by 一倉社長学いかなる時も基本や原理原則を忘れない by 一倉社長学

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループの 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦@税理士です。 税制は時代と共に目まぐるしく変化を遂げています。 しかし一方で、基本や原理原則は、 いかなる時も忘れてはなりません。     18年連続赤字のハウステンボスを半年で黒字に転換へ。 そんな経営手腕を有する澤田秀雄氏は、 こうおっしゃっておられます。 ………………………………………………… 大きな夢を持つことが大切。 その上で時代に合った変化や創造をしながら、 奢らず、基本や …続きを読む

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