ブログ

【注意】パートの社会保険適用対象の拡大へ

【注意】パートの社会保険適用対象の拡大へ【注意】パートの社会保険適用対象の拡大へ

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦@税理士です。   10月1日からの大きな変更事項は、 最低賃金アップだけではありません。    【パートの社会保険の   適用対象拡大】   も新たに始まりました。   これにより、   ▼従業員数51~100人の   の企業で働くパートに対しても、    「社会保険加入の対象」   となりました。   具体的には、 …続きを読む

【中嶋監督ロス】築城3年・落城3時間??

【中嶋監督ロス】築城3年・落城3時間??【中嶋監督ロス】築城3年・落城3時間??

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦@税理士です。   わがオリックスの中嶋監督の 突然の退任報道を聞いた直後、 しばらく放心状態でした。     3連覇の後、 5位に一度なっただけなのに、、、   「築城3年・落城3時間」   とは永守重信氏の名言ですが、、、   万年Bクラスを常勝チームに 3年を要した。 しかし今シーズン最終戦の 試合開始後、 約3時間後に突然の辞任発表。 &nb …続きを読む

【持続的賃上げ】頭脳労働は5倍疲れる

【持続的賃上げ】頭脳労働は5倍疲れる【持続的賃上げ】頭脳労働は5倍疲れる

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦@税理士です。   持続的賃上げをしていくには、 社員に頑張って生産性を 向上してもらわないといけない。   働かざる者、食うべからず。 これは当然の真理です。   しかし、 社員がいくら頑張っても、 儲からない企業があります。   経営者の“戦略”が 根本的に間違っているからです。 日本経営合理化協会が生んだ、 伝説の経営コンサルタントの 一倉定先生はこう言いました。 …続きを読む

“防衛的賃上げ“&”追い込まれ型賃上げ”から脱却せよ

“防衛的賃上げ“&”追い込まれ型賃上げ”から脱却せよ“防衛的賃上げ“&”追い込まれ型賃上げ”から脱却せよ

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦@税理士です。   10月に入り、  最低賃金が全国で順次引上げへ。   日本商工会議所による 全国2,000社の中小企業に対する アンケート調査では、   ▼今年賃上げを実施した企業割合  ⇒ 67.6%(前年より3.2%UP)   ▼業績改善の伴わない賃上げ ⇒ 63.5%   との結果になっています。 コスト増加が続く厳しい市場環境の中で、   …続きを読む

税務でも環境変化対応を!

税務でも環境変化対応を!税務でも環境変化対応を!

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦@税理士です。   本日より東京出張中。 3件ご訪問にて行脚しました。   今月より顧問契約開始の調印式の他、 ご無沙汰していた顧問先様の表敬訪問。 まさに“温故知新”の一日でした。 会計事務所経営研究会に参加します。 稲盛和夫氏はかつてこう言いました。   「多くの経営者に努力をしているかと  尋ねたら一様に、  “自分なりに努力している”  という答えが返ってくる。 &nbs …続きを読む

アーカイブ

ブログTOPへ

日々是精進ブログはこちら
新型コロナ特設サイトはこちら
個別無料相談の詳細はこちら
  • 助成金&補助金で新型コロナ禍をチャンスに変える方法
  • 「令和時代にお金を賢く残す社長の新ルール」
  • お金を残す「社長の資産防衛の新常識」
  • お金を残す「社長の資産防衛術」
  • 「ずっとお金持ち」の人成金で終わる人
  • オーナー社長の「財務対策4つの急所」
  • 社長と会社のお金を残す力“養成”講座
  • 社長は「会社のお金」をこう残せ!
  • 小さな会社の社長のお金を残すために絶対必要な本
  • 社長のお金を残す財務プロジェクト作戦指南書
お問い合わせ
よくある質問