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相続時精算課税制度に活用チャンスあり ~ 令和5年度税制改正大綱①

相続時精算課税制度に活用チャンスあり ~ 令和5年度税制改正大綱①相続時精算課税制度に活用チャンスあり ~ 令和5年度税制改正大綱①

税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦@税理士です。 令和5年度税制改正大綱における ポジティブ情報の一つは、 「相続時精算課税制度の拡充」 ですが、具体的には以下の通り。   ▼精算課税選択でも、 R6年1月1日以降の贈与から有利に ▼110万円以下の贈与申告不要 (相続時の加算なし)   それでは、 相続時精算課税制度(選択型贈与) とは一体何か? 通常の贈与との比較で説明します。   ■贈与者(あげる人) ▼選択型贈与 60歳以上の父母 or 祖父母 …続きを読む

ポジティブ情報&ネガティブ情報~令和5年度税制改正大綱

ポジティブ情報&ネガティブ情報~令和5年度税制改正大綱ポジティブ情報&ネガティブ情報~令和5年度税制改正大綱

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦@税理士です。 あらゆる経営者の使命は、 【環境変化対応】 ですが、税制面でこれを実践するには、   「令和5年度税制改正大綱」   について情報武装が必要です。   今年度の税制改正を語るうえで ます重要なのは、   ■ポジティブ情報 ⇒減税&緩和措置   ■ネガティブ情報 ⇒増税   にグルーピングすることです。   具体的には以下の通 …続きを読む

経営者人生の真のハッピーエンドを手にするために

経営者人生の真のハッピーエンドを手にするために経営者人生の真のハッピーエンドを手にするために

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦@税理士です。 前回のお話の続きです。 稲盛和夫氏の門下生H社長のお話は、 ハッピーエンドでした。   しかし岩佐が税理士として、 心を鬼にするならば、 「H社長の経営者人生の  ハッピーエンドは、  まだ100%保証できない」 と言わねばなりません。   日本の相続税法のメカニズム上、 ▼経営者人生の“成功の復讐“ ▼最終章の“地雷” ▼会社第一主義の“罠” がこの先に待っているからです …続きを読む

シッチャカメッチャカ経営からの逆襲

シッチャカメッチャカ経営からの逆襲シッチャカメッチャカ経営からの逆襲

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦@税理士です。 今から44年前のこと。 大阪青年会議所の講演にて、 松下幸之助氏はこう言ったとか。 …………………………………………… 私は正月を迎えた時に、 「ああ、今日は正月を迎えた。  結構やな。  去年一年無事にやった。  ありがたないな」 と思うて、 「今年は大いに奉仕せねばいかん。  去年無事に育った、  多少とも儲かったことに対し、  今年はそのお礼をせねばいかん」 と考えます。 そうすると、勇 …続きを読む

「想定外」と言ったら経営者失格

「想定外」と言ったら経営者失格「想定外」と言ったら経営者失格

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦@税理士です。 私たちは年末年始の計画的有給休暇制度 8連休を経て、今日から仕事始めです。   低重心経営の時代下で、 2023年のスタートに際し、 名経営者は何を考えているのか?   日経ビジネスの先月号と今月号に 登場されたのが下記2名の経営者。   ▼永守重信氏(日本電産創業者) ▼柳井正氏(ユニクロ創業者)   お二人のコメントを熟読すると、 同じフレーズがあり …続きを読む

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