こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の 岩佐孝彦＠税理士です。 古代バビロニアのハンムラビ法典に有名な フレーズがあります。 「目には目を 歯には歯を」 国から賃上げを要求されるなら、 “賃上げのご褒美” を国からもらうべし。 但し、 義務は黙っていても課せられる。 一方、 権利は自ら主張して 手を上げないと得られず。 これが世間の原理ですね。 経済産業省からのご褒美は以下の通り。 １人あたり利益を “改善レベル” で上げる事 …続きを読む
こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の 岩佐孝彦＠税理士です。 最低賃金全国一律28円アップへ。 私たち経営者は労働生産性を上げるため、 どうすべきか？ 経営者の大半がまず頭に浮かべるのは、 「売上ＵＰ」 でしょう。 しかし、これは違います。 未来予測の権威でいらっしゃる 河合雅司先生はこう言います。 ▼売上高ではなく、 従業員１人あたり利益を上げる。 ▼薄利多売の文化から、 高品質な商品サービスを 高く評価される値段で売り、 高い利益を上 …続きを読む
こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の 岩佐孝彦＠税理士です。 今週のYoutube動画は以下の通り。 『労働保険料を払うだけで 終わってはいけない』 （約6分） ： ： ： さて、全国の経営者にとって、 “衝撃の報道” が入ってきました。 厚労省の諮問機関である 中央最低賃金審議会は 以下の方針を決定へ。 ▼２０２１年度の最低賃金 ⇒ ２８円引上げ ▼全国加重平均時給 ⇒ ９３０円 日本商工会議所は 以下のコメントを出しまし …続きを読む
こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の 岩佐孝彦＠税理士です。 私共では先週より１週間、 「2021年夏季360度人事評価」 をスタートしています。 お互いがお互いを評価し合う。 匿名で情報管理を徹底した上で フリーコメント記入へ。 経営者の私（岩佐）には 評価権限なし。 私共が社内で定める 「お客様対応10ヶ条」 の実行度も評価項目の一つです。 この評価結果は、 賞与に反映されます。 ＰＡは時給アップの査定へ。 現場目線での評価結果は、 経営者の私（岩 …続きを読む
こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の 岩佐孝彦＠税理士です。 私共が定点観測している統計データあり。 大阪シティ信用金庫による 「中小企業の賞与支給調査」 です。 今年の夏季賞与は以下の通り。 ▼調査対象 大阪府下 1,071社 ▼支給する企業割合 52％ （48％は支給なし） ▼1人あたり平均支給額 28万2,714円 （前年対比1.4％増） このように前年を上回りましたが、 昨年の減少額（1万 …続きを読む
