こんにちは、ＪＲ大阪駅前のＴＦＰグループの 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦＠税理士です。 前回の続きです。 永続する組織の仕組みのキモは一体何か？？ それは『人事評価制度』です。 人事評価は組織に対するメッセージです。 ▼評価制度の指標変更 ＝ 組織運営最大のイノベーション と言ってよいでしょう。 組織をつくるうえで、メンバーが生み出した成果を どう評価して、そのメンバーをトップがどう扱うのか？ これは組織メンバーの最大の関心事です。 & …続きを読む
こんにちは、ＪＲ大阪駅前のＴＦＰグループの 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦＠税理士です。 全国高校野球１００回記念大会が閉幕。 大阪桐蔭高校が史上初の２度目の春夏連覇を達成。 今夏、最も注目を浴びた球児は誰か？ 『根尾昴選手』でしょう。 投手と遊撃手の二刀流。決勝戦でもホームラン。 プロ１１球団４０人以上のスカウト集結。 ドラフト１位間違いなし。そんな逸材と言われています。 中日ドラゴンズのスカウトは、 「岐阜出身で、 うちのスーパースタ …続きを読む
こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループの 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦＠税理士です。 先日パレスホテル東京にて講演しました日本経営合理化協会主催 の年2回のビッグイベント『全国経営者セミナー』の模様を収録 した私（岩佐）のCD及びDVDがこの度発売となりました。 https://www.jmca.jp/prod/detail/11394 収録時間は70分です。 日本経営合理化協会のオーディオビジュアル事業部の皆さんに 当日の素晴らしい会場での臨場感 …続きを読む
こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループの 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦＠税理士です。 お盆も終わり、岡山でしっかり英気を養うことができましたので、 再び全力疾走します！ 岡山滞在中に思い起こした名門企業のお話の続きです。 林原社長は著書『林原家 ～ 同族経営の警鐘』（日経BP社） の中でこのように述べられています。 …………………………………………………… すべての物事には必ず因果がある。 私や弟が結果として、 林原を破綻に向かわせる行動を取った真 …続きを読む
こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループの 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦＠税理士です。 今日は平成最後の終戦記念日。戦後７３年目を迎えました。 この時期すべての日本人に必要なのは『鎮魂』の精神 なのかもしれません。 というわけで、老舗の倒産企業に対しても『鎮魂』の精神を 持つべき？？ そこで以前にある書籍で、 目にしたフレーズを思い出しました。 …………………………………………………… 母が亡くなった時、弟が病院に駆け付けた。 私は彼を手招きして、 二人きりである …続きを読む
