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リーダーは「自分」を優先させてはならない。

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ

税理士法人トップ財務プロジェクト代表

岩佐孝彦@税理士です。

 

わがオリックス最大の屈辱!

先日ソフトバンクの胴上げを

本拠地で見せられました。

(汗)

 

 

ソフトバンク前監督の

工藤公康氏の著書、

 

『勝ち続けるチームを支える言葉』

 (幻冬舎)

 

に良い言葉が書かれていました。

 

▼リーダーは「自分」を

優先させてはいけない。

 

▼選手ファーストとは、

何でも受け入れることではない。

 

▼監督のあり方は十人十色。

だが、監督に緊張感が無いと、

チーム全体の雰囲気が緩くなる。

 

▼データは大事だが、

それだけで選手の評価はしない。

 

▼負けた時に監督が

 「こういう時もある」

と考えるのは間違っている。

 

▼自分の言葉が相手にどう響くかを

常に意識しなければならない。

 

▼待っていても変化は訪れない。

「変わりたい」という想いを

強く持って、

自分から動かねばならない。

 

▼勝利への想いは相手も同じ。

それを上回るほどの準備を

しているかどうかだ。

 

 

 

「勝ち続ける=持続的賃上げ」

「監督=経営者」

「チーム=自社組織」

「選手(相手)=従業員」

「勝利=利益」

 

と置き換えれば、、、

学ぶべきところが大いにあり。

兵庫県知事にも、

 

“リーダーは「自分」を

優先させてはいけない”

 

の言葉を吟味してほしいですが、、、

 

今日も社長業を楽しみましょう。

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