こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ
税理士法人トップ財務プロジェクト代表
岩佐孝彦＠税理士です。
前回の続きです。
そこで、近年注目されているのが、
『iＤｅＣｏプラス』
です。
個人名義のiＤｅＣｏに、
「会社で掛金負担を
プラスしてあげる」
という意味です。
具体的な制度は以下の通り。
▼社員が各自で口座開設
⇒ 毎月最低5,000円の掛金
（個人＋会社の負担計）
⇒ 個人負担：最低月額1,000円
（年間12,000円が必要）
⇒ 老後資金を会社に
支援してもらっている実感あり
▼個人負担の掛金は【全額所得控除】
⇒ 小規模企業共済等掛金控除
（年末調整還付額はホクホク？）
⇒ 節税しながら、老後資金形成へ
つまり、以下の図式になります。
▼iＤｅＣｏプラス
＊会社側：〇
＊社員側：〇
まさにＷＩＮ－ＷＩＮですね。
「経営者と社員が一体となり、
人生百年時代を豊かに生きる」
という理念を具現化した制度なのです。
但し、以下のデメリットがあるので、
社員によく説明をして下さい。
▼デメリット
＊60歳までは引き出せない。
＊商品の選択によっては、
元本割れするリスクあり
＊商品を途中で変更するには、
手数料が別途必要
弊社併設の社労士法人にて、
iＤｅＣｏ導入支援推進中。
顧問先様初め、お問合せ下さい。
先日の本ブログにて、
お話したのは以下の通り。
▼社長のお金
＝ 会社を守る最後の砦
▼経営者は資産所得倍増へ向けて、
メンタルモンスターになれ！
しかし、上記だけで
終わってはいけない。
“自分のカネ”
だけのことしか考えていない。
そんな経営者に
社員は付いていかないでしょう。
岸田内閣が掲げる
『資産所得倍増プラン』
については、
▼経営者自身の資産防衛
▼社員の物心両面の幸福の追求
を具現化すべく活用すべし。
税効果があまりに高く、
加入制限があったiＤｅＣｏ。
70歳まで加入ができるのは、
本当に朗報です。
今日も社長業を楽しみましょう。
