こんにちは、岩佐孝彦＠税理士法人トップ財務プロジェクトです。
今年から、ブログのタイトルを変更することになりましたので、お知らせします。
『税理士イワサの読書ブログ ～ ビジネス書赤ペンチェック』
私が日々読んだ書籍の中で、心に残った行を顧問先のお客様の皆さんとシェアしたく、
紹介していきます。
それでは、新装オープンのブログ第1号で紹介する本日の書籍は、
『最強のリーダー育成書「君主論」』（鈴木博毅著、KADOKAWA）。
本日の赤ペンチェックは以下の通りです。
▼私たちの敵は3つの存在です。
〇あなたから自由と権利を奪う相手
〇あなたが本来統治すべき組織・チーム・家族などの集団にいる人たち
〇間違った選択をするあなた自身
▼マキャヴェリは「気前がよい」と思われることを否定します。
気前がよいという評判を守るとき、必然的にお金を使うようになります。
日頃気前がよいばかりに、手元にお金がなければ少しのことで困り果てます。
お金に余裕がなければ、危機があったときに没落しかねません。
気前がよいことのリスクに気づき、財布のひもを締めたらどうなるか？
今まで、あなたに奢られていい思いをした人たちは一体どう思うのか？
あなたの豹変は非難され、ケチだとすぐに陰口を叩かれます。
人の評価を気にして散財した上に、かえって悪評を得る。
浪費家は、大事業を起こすたびに国民に迷惑をかけ恨まれる。
ケチならば、国民に慕われたまま見事に事業を完遂できる。
▼現代でも大事業はケチな人物だけが成し遂げて、他の連中はみな滅んでいる。
教皇ユリウス2世は気前のよい人物との評判で地位を得たが、後に戦争をやるために
評判の落ちることなど少しも気にせずケチに徹した。
支配者が地位に留まるため、ケチは必要な悪徳の一つなのだ。
しかし君位にのぼる途中の人は、気前がよいと見られることは絶対に必要だ。
君位にのぼった後の人には、それは有害でしかない。
カエサルはローマ皇帝の地位を目指していたとき、気前よく見られることを狙っていた。
▼支配する国の種類に応じて出会う問題は異なると、彼は論じています。
まさに「状況こそが最善の手を決める」のです。
人を見て法を説け、という言葉があります。
相手の状態に合わせて法（仏法）を教えるべきということです。
同様に「国を見て支配の方法を変えよ」とマキャヴェリは言っています。
▼過ちを見たら、勇気を持って処罰する。
マキャヴェリは「他人を罰することができる能力」は統率に欠かせないとしています。
▼甘いだけの人間は、友人としてはよいでしょう。しかし、君主には向きません。
優しいだけの人間も困りものです。いざというときに誰もついてこないからです。
▼君主は、民衆や兵士、貴族たちとお友達になるわけではありません。
従う者たち、異なる勢力の上で支配力を発揮しなければなりません。
君主の過剰な甘さは、1つの勢力の増長を招きます。
その影響で、他の勢力は皇帝の指導力に不満を膨らませるのです。
温厚さや謙虚さは、一介の市民としては素晴らしい美徳です。
しかし君主の地位を全うするには、温厚で謙虚なだけではダメなのです。
▼部下は「従うに値するリーダーであるか」を見ている。
人々が君主に求める3つの要素があります。
〇その君主に従うことで豊かになれる
〇その君主に従うことで身の安全を図ることができる
〇その君主に従うことで自尊心や誇りを持つことができる
従うことでこちらが貧乏になる君主は論外です。
身の安全が危険にさらされる君主もあり得ません。
その会社にいることに誇りや自尊心が持てること。
自分の上司の振る舞いや信念、仕事ぶりに敬意を抱けること。
しかし、それは君主が聖人君子になるべきことを意味しません。
▼内に縛りつけるより、外に向かって一致団結させる。
国外の勢力を恐れるより、自国の領民を恐れる君主は、城を築くべきだ。
ただし自国の領民よりも外敵を恐れる君主は、築城を断念すべきだ。
城砦を築くとは、例えば労働基準を厳しくして社内規定で社員を縛ること。
さらに厳しくするなら、違反した社員を訴える手配もしておくことです。
「自国の領民を恐れる」とは、このような君主の態度です。
しかし、あらゆる組織には競合する外敵が存在します。
会社の外の環境も、常に変化する時代です。
マキャヴェリは、外敵をより恐れるなら城塞を築くなと言っています。
社員を敵視して、がんじがらめに縛ればどうなるか。
反抗しない代わりに、仕事への意欲も消えてしまいます。
そうではなく、社員に外敵に対抗する戦力になってもらうべきなのです。
君主は社員の力を外に向けて団結させないと、自国を繁栄させられないのです。
▼勘違いしたくないのは、君主の正義は周囲におもねることではない点です。
組織内の人々の共通の願いや不満の解消。それは、君主の大盤振る舞いではありません。
高い給料が欲しいのは、誰もが当然願うことです。
しかし、会社の財務を無視して大盤振る舞いなどできません。
解決策もなく不満だけなくそうとすれば、どうなるか。
社員やメンバーに甘いだけの無秩序となるでしょう。
そうではなく、社員が目指す給与を得られる健全で強い会社にすること。
社員が不満を感じない、優れた制度や仕組み、仕事の枠組みを作ること。
そのためにこそ、君主は人を支配し、団結させ、共通目標を提示します。
優れた君主が提示する正義が、時に周囲に厳しく映るのはそのためです。
▼君主が課す、厳しい試練や仕事に部下がついてくるのはなぜか。
君主であるあなたが掲げる正義が、彼らの夢や願いと重なるからです。
だからこそ、人は君主の厳しさに耐え、ともに偉業を成し遂げようとします。
真の権力と支配は、民衆があなたを必要不可欠と見ることで成立します。
だからこそ、優れた正義のため、君主は組織を支配する必要があるのです。
以上です。今日も社長業を楽しみましょう！
