こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ
税理士法人トップ財務プロジェクト代表
岩佐孝彦＠税理士です。
昨日は「ロシアの戦勝記念日」。
日本人には馴染みがありませんが、
ソ連がナチスドイツに勝利した日。
今日の記念日を前に
ロシアは大きな戦果を挙げられず。
ゼレンスキー大統領は先日、
「この戦争は何年も続く」
可能性を示唆しました。
戦争に【出口】が全く見えず。
あなたは経営者人生の【出口】が
見えていますか？
後継者も決まっている。
×歳で勇退予定。
×億円の退職金も準備ＯＫ。
自分に万一のことが起きても、
社員＆家族を守るお金も手配済。
（経営者保険加入済）
このように、
自分の将来は希望で満ち溢れている。
出口が明確なる経営者は皆、
年齢関係なく、
エネルギッシュでバイタリティあり。
６０歳であろうが、
６５歳であろうが、
７５歳であろうが、
８０歳であろうが、
「人生百年時代」
を謳歌していらっしゃいます。
（拍手！）
経営者というのは、
大きな事業リスクを背負いながら、
日々懸命に生きる人種です。
経営者の人生ミッションは
以下の通りです。
▼社員の物心両面の幸福の追求
▼経営者の公私両面の幸福の追求
しかし、現実はどうでしょうか？
帝国データバンクによれば、
中小企業の実態は以下の通り。
▼経営者の平均年齢 ６２歳
▼後継者未決定 ６５.１％
▼経営者が７０歳以上の企業数
２４５万社（２０２５年）
６２歳になっても、
３社に２社は後継者決まらず。
経営者人生の出口対策が
明確に見えていない。
経営者自身が未来に
希望を持てていない。
そんな実態が
浮き彫りになっています。
「私は死ぬことを決めました。
手首を先ほど切りました。」
こんな相談を受けたら、
あなたはどうしますか？？
日本に占星術を普及させた
第一人者でいらっしゃる、
ルネ・ヴァン・ダール・ワタナベ氏。
ワタナベ氏は2011年に死去。
ご生前にラジオ番組で、
『命の110番』
という人生相談コーナーを開設。
冒頭の相談をリスナーから受けた
ワタナベ氏はこう言ったとか。
「それは、もったいない。
あと１ヶ月生きていればねぇ～」
すると突然相談者の声色が変わる。
「えっ？？
先生、一体どういうことですか？
１ヶ月後に僕に
何か良いことがあるんですか？」
ワタナベ氏はこう回答しました。
「でも、あなた、もう遅いでしょ？
手首をもう切っちゃったんでしょ？
だから、
１ヶ月後に何が起きるか、
教えてあげたって無駄でしょう。」
こうしてワタナベ氏は、
１人の命を救ったとか。
何か胡散臭い話（？）でありますが、
「人間は希望があれば、
生きることができる」
ことを物語るエピソードです。
だからこそ、
中小企業経営者も希望を持つべきです。
経営者自身が未来に
希望が持てていないなら、
希望を社員に与えることは
不可能でしょう。
日本の事業所の９９．７％を
占めるのが中小企業。
全雇用者数の約７０％は
中小企業で生み出されている。
それにもかかわらず、
「中小企業の３社に２社が
出口対策を持っていない」
という悲しい現実があります。
中小企業の後継者難は
社会的問題になっているのです。
このお話は次回に続きます。
今日も社長業を楽しみましょう。
