こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ
税理士法人トップ財務プロジェクト代表の
岩佐孝彦＠税理士です。
４月１日の新年度スタートは、
社内イベントとして、
「縁の下の力持ち表彰式」
として全パートスタッフ11名を
表彰しました。
万年赤字球団の千葉ロッテを
黒字化に成功へ。
そんな経営手腕を持つ
元球団社長の山室晋也氏の著書、
『経営の正解はすべて
社員が知っている』
（ポプラ社）
を参考に昨年弊社でも導入。
▼確定申告スーパーサポート賞
▼労務チームをいつも
支えてくれているで賞
▼良妻賢母でよく頑張ったで賞
▼２年連続の良妻賢母で頑張ったで賞
▼仕事と娘さんのサポートを
よく頑張っているで賞
▼昨年に続く飛躍を
今年も期待できるで賞
▼正社員になる日を
皆が待っているで賞
▼見事にカムバックしたで賞
▼内勤で月次もよく頑張ったで賞
▼コロナと家族で
よく頑張ったで賞
▼元気な赤ちゃんをきっと
産んでくれるで賞
正社員を普段支えてくれている
ＰＡスタッフ全員が主役の日でした。
例えば、
「良妻賢母でよく頑張ったで賞」
の表彰状は以下の通り。
…………………………………………………………
貴女は２０２２年第一四半期において、
御子息の高校受験で公私共に大変だった
と思いますが、持ち前の良妻賢母ぶりで
よく頑張って頂きました。
ご家族の春が到来したこと、
誠におめでとうございます。
当社の代表秘書として、
日々仕事を頑張る母の背中を見ながら、
御子息も立派に成長され、
素晴らしいです。
ここにその功労を称え謹んで
表彰いたします。
…………………………………………………………
元スターバックスCEOの岩田松雄氏は
リーダーの条件として、
『弱い人を大切にする』
とおっしゃっておられます。
私たち経営者もとかく稼ぎ頭の
正社員メンバーに目が行きがちで、
インセンティブ等の賞与も
そうした正社員に付与していきます。
ただ組織はスタッフ皆の力で
成り立っていますから、
PAスタッフにも感謝の意を
表するセレモニーは意味を持ちます。
2022年度も
お互い頑張ってまいりましょう。
