こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループの
税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦＠税理士です。
弊社の恒例行事『バースデーサークル』を先日実施しました。
誕生日を当月迎えるスタッフに対し、向かい合って座り、
目を見つめながら、１人ずつ以下のように話しかけます。
「●●さんがこの世に生まれてきてくれて、本当によかったです。
なぜなら……」
先月誕生日を迎えるスタッフが不在でしたので、
２ヶ月ぶりの開催となりましたが、今月は一挙５人！
そのうち１人が私(岩佐）でした。
スタッフ全員素晴らしいコメントをしてくれましたが、
最も嬉しかったのは弊社の重鎮の一人であるベテラン税理士
からこう言ってもらえたことです。
「社長にはもっとちゃんと休んでほしいです。
社長が事務所にいなくても、みんな一生懸命仕事しています
し、サボっている人間はいませんから、安心して下さい。
社長はリミッターなく現場の仕事に入ってきますけど、
現場のことは我々社員に任せてもらったら大丈夫です。
社長が倒れたら、誰も代わりはいませんので。」
こんなニュアンスの言葉を言ってもらえて、
弊社の組織としての成長を実感させて頂きました。
そして、全スタッフのコメントが終わった後、
サプライズで大きな花束と高級な靴下をプレゼントを
頂きました。
ただスタッフのお言葉に甘えて、たくさん休もうかな…
なあんて、考えてはダメですね。
（笑）
組織について本質的に『考える』ことができるのは、
経営者しかいません。
いかに優秀なスタッフにも『考える』という仕事だけは
任せられません。
私（岩佐）もスタッフのお言葉に甘えて、
現場の仕事はスタッフにどんどん任せたいと思いますが、
「社員に任せる」の本質だけは見失わないように
肝に銘じたいと思います。
スタッフのみんな、素晴らしい誕生日祝いをして頂き、
本当にありがとう！
今日も社長業を楽しみましょう。
