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日経トップリーダー「あの会社はなぜ儲かるのか」(2016年7月号)

日経トップリーダー「あの会社はなぜ儲かるのか」(2016年7月号)日経トップリーダー「あの会社はなぜ儲かるのか」(2016年7月号)

  こんにちは、大阪駅前の税理士法人トップ財務プロジェクトの岩佐孝彦です。 今日の一冊はコチラ!     『日経トップリーダー「あの会社はなぜ儲かるのか」』2016年7月号(日経PB社)     それでは本日の赤ペンチェックを見てみましょう。       特集:あの会社はなぜ儲かるのか ◆かね徳(珍味メーカー) 東村具徳社長 ▼「今や社内の共通言語は貢献利益。取引先ごとの売り上げを覚えていない ので、取引先の訪問前に …続きを読む

なぜ稲盛和夫の経営哲学は、人を動かすのか?

なぜ稲盛和夫の経営哲学は、人を動かすのか?なぜ稲盛和夫の経営哲学は、人を動かすのか?

  こんにちは、大阪駅前の税理士法人トップ財務プロジェクトの岩佐孝彦です。 今日の一冊はコチラ!     『なぜ稲盛和夫の経営哲学は、人を動かすのか? ~脳科学でリーダーに必要な力を解き明かす~』 岩崎一郎(クロスメディア・パブリッシング)     それでは本日の赤ペンチェックを見てみましょう。     ▼私の言葉には、エネルギーが飛び交っているという感じがするはずです。 (中略)それはまさに、昔から言う言霊です。言葉には魂が …続きを読む

人生の勝負は、朝で決まる。 「結果を出す人」が続けている52の朝の習慣

人生の勝負は、朝で決まる。 「結果を出す人」が続けている52の朝の習慣人生の勝負は、朝で決まる。 「結果を出す人」が続けている52の朝の習慣

  こんにちは、大阪駅前の税理士法人トップ財務プロジェクトの岩佐孝彦です。 今日の一冊はコチラ!     『人生の勝負は、朝で決まる。 「結果を出す人」が続けている52の朝の習慣 』 千田琢哉(学研プラス)     それでは本日の赤ペンチェックを見てみましょう。     ▼生まれつき朝に強い人はいない。 大好きに生きるから朝が早くなる。     ▼睡眠に勝る薬は、この世に存在しない。   &nbs …続きを読む

辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる!

辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる!辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる!

  こんにちは、大阪駅前の税理士法人トップ財務プロジェクトの岩佐孝彦です。 今日の一冊はコチラ!     『辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる!』小山昇(あさ出版)     それでは本日の赤ペンチェックを見てみましょう。     ▼人材難は会社が成長している証拠 実は人手不足はいい兆候です。人が足りないのは、会社が成長している証拠。 人材難は切実ながらも贅沢な悩みです。 一般的には売上が下がっているときは、人手不足に …続きを読む

帳簿の世界史

帳簿の世界史帳簿の世界史

—   こんにちは、大阪駅前の税理士法人トップ財務プロジェクトの岩佐孝彦です。 今日の一冊はこちら。     『帳簿の世界史』ジェイコブ・ソール(村井章子:翻訳)(文藝春秋)     それでは本日の赤ペンチェックを見てみましょう。       ▼会計責任とは、他人の財貨の管理・運用を委託された者がその結果を 報告・説明し、委託者の承認を得る責任を意味する。     ▼よい会計は悪いことが起きたとき …続きを読む

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