こんにちは、JR大阪駅前の税理士法人＆ 経理代行事業のTFPグループ代表兼CEO 岩佐孝彦＠税理士です。 前回のお話の続きです。 「休む×稼ぐ」 の働き方改革の支援へ。 私共の社会保険労務士法人として、 「社員の休みを守りながら、 生産性を高める」 ための助成金を紹介すると、 【働き方改革推進支援助成金】 （労働 …続きを読む
こんにちは、JR大阪駅前の税理士法人＆ 経理代行事業のTFPグループ代表兼CEO 岩佐孝彦＠税理士です。 シルバーウィーク いかがお過ごしでしょうか？ シルバーウィーク前の9月17日。 日経新聞にこんな記事がありました。 『連続勤務「最長48日」短縮へ』 今の労基法では理論上、 「48日間、休みなし」 でも可能です。 正直改めて数字を見ると、 驚きました。 …続きを読む
こんにちは、JR大阪駅前の税理士法人＆ 経理代行事業のTFPグループ代表兼CEO 岩佐孝彦＠税理士です。 中小企業庁が国税庁に物申す！ 一昨日（9月16日）のこと。 中小企業庁（経済産業省）は 「意見書」 を公表しました。 国税庁（財務省）が現在進める、 「非上場株式の評価ルール見直し」 の動きに対し、牽制したのです。   …続きを読む
こんにちは、JR大阪駅前の税理士法人＆ 経理代行事業のTFPグループ代表兼CEO 岩佐孝彦＠税理士です。 日曜日の日経新聞は、 平日と趣向が違って面白いです。 「相続税を減らす」 だけでは不十分である。 3代先まで一族の富は残せない。 改めてそう感じました。 人口4万人余りの小国。 リヒテンシュタインのお話。 400年以上続いてきた 国家元首の継承ルールを見 …続きを読む
こんにちは、JR大阪駅前の税理士法人＆ 経理代行事業のTFPグループ代表兼CEO 岩佐孝彦＠税理士です。 退職金制度に新時代が到来しました。 先日の日経新聞の記事です。 『ワタミ退職金、業績を反映 積立金最大2割増 赤字ならゼロ』 この狙いは以下の通り。 ▼社員のやる気を引き出す ▼業績向上へのインセンティブUP ▼会社業績を自分事としてもらう ▼安心感と業績連動を ミックスさせた制度設計 &nbs …続きを読む
